Lojalność plemienna w politycznych walkach o władzę
W latach 2004-2010 w Jemenie rozegrało się sześć tzw. wojen. W starciu sił rządzących, nazywanym konfliktem Huti, przeciwnicy polityczni i religijni doprowadzili do powstania na wielką skalę w wyniku zaangażowania plemion. Zespół projektu "Shifting loyalties: The tribes of Khawlan b. Amir in the Huthi conflict in north-west Yemen" (SHIFTING LOYALTIES) odtworzył proces kształtowania się podziału lojalności plemiennej i przynależności podczas konfliktu. Rzucono światło na czynniki oddziałujące na zaangażowanie plemienne i lojalność, a także wpływ na przebieg i wynik konfliktu. Kompleksowe podejście metodologiczne pozwoliło zespołowi projektu SHIFTING LOYALTIES zgromadzić unikalną wiedzę empiryczną dotyczącą osobliwych zawiłości konfliktu Huti. Badania obejmowały etnograficzne prace w terenie, uzupełnione trwającymi wymianami online z informatorami z powodu niestabilnej sytuacji w zakresie bezpieczeństwa w Jemenie. Analiza treści jakościowej, z kolei, umożliwiła zbadanie materiałów ze źródeł piśmiennych. Obejmowały one zachodnie, a zwłaszcza arabskie piśmiennictwo naukowe, a także jemeńskie i saudyjskie czasopisma i dzienniki naukowe. Wyniki pokazują, że w prowincji Sa'ada społeczność lokalna jest wciąż zdominowana przez zwyczaje i tradycje plemienne. Selektywna faworyzacja w stosunku do określonych przywódców plemiennych oraz segregacja innych doprowadziły do współzawodnictwa i konfliktów wśród miejscowych elit plemiennych. To z kolei spowodowało niezadowolenie społeczne i zamieszki, ponieważ nierówność w zakresie wpływów, majętności i dochodów stały się wyraźniej widoczne. Badacze odkryli ponadto, że w wielu przypadkach konflikt Huti posłużył do kontynuacji dawnych zatargów i waśni, nie zaś do obrony przekonań religijnych czy ideologicznych. Poza dostarczeniem nowej wiedzy o regionie o rosnącym znaczeniu międzynarodowym, odkrycia projektu wzbogaciły także dziedzinę antropologii społecznej. Opracowane ramy naukowe umożliwiają wykorzystanie rozmaitych podejść do badania roli miejscowych we wdrażaniu polityk, ideologii i religijnych interpretacji. Projekt SHIFTING LOYALTIES przyczynił się także do opracowania zaleceń dla organizacji szczególnie zainteresowanych lepszym zrozumieniem konfliktów jemeńskich i rozbieżności społecznych. Obejmują one organizacje zajmujące się polityką (zagraniczną), bezpieczeństwem oraz organizacje międzynarodowe zainteresowane przykładowo działalnością humanitarną i rozwojem międzynarodowym.
Słowa kluczowe
Lojalność plemienna, polityczny, walka o władzę, plemię Khawlan, konflikt Huti, zwyczaje plemienne, niezadowolenie społeczne, zamieszki, nierówność
