La loyauté tribale dans le cadre des luttes politiques
De 2004 à 2010, le Yémen a été le siège de six «guerres». Sous le nom de conflit Houthi, le clash entre des rivaux gouvernementaux, politiques et sectaires, est devenu une insurrection de grande envergure à cause de l'implication tribale. Le projet SHIFTING LOYALTIES («Shifting loyalties: The tribes of Khawlan b. Amir in the Huthi conflict in north-west Yemen») a retracé l'évolution des loyautés et des allégeances tribales durant le conflit. Il a mis en lumière les facteurs agissant sur l'implication et les loyautés tribales, ainsi que l'impact sur le déroulement et les résultats du conflit. Le projet SHIFTING LOYALTIES a appliqué une approche méthodologique combinée qui lui a permis de recueillir des observations uniques sur les complexités spécifiques du conflit Houthi. L'étude a comporté un travail de terrain ethnographique, complété par des échanges en ligne continus avec des sources et des informateurs locaux à cause de la situation instable du Yémen en matière de sécurité. Par ailleurs, l'analyse qualitative des données a permis d'examiner les documents écrits, d'origine occidentale mais surtout venant de la littérature scientifique arabe et de journaux (papier et en ligne) yéménites et saoudites. Les travaux ont montré que dans le gouvernorat de Sa'dah, la société locale est toujours dominée par les coutumes et les traditions tribales. Un favoritisme sélectif envers certains leaders tribaux, et la ségrégation d'autres, a conduit à des rivalités et à des conflits entre les élites tribales. Ceci s'est traduit par l'aggravation des inégalités d'influence, de biens et de revenus, engendrant un mécontentement et une agitation sociale. Les travaux ont aussi découvert que dans bien des cas le conflit Houthi avait servi de couverture à la poursuite de rivalités et de querelles bien ancrées, plutôt qu'à défendre des objectifs religieux ou idéologiques. Les travaux du projet ont enrichi les connaissances sur une région d'importance internationale croissante, mais aussi dans le domaine de l'anthropologie sociale. Le cadre scientifique conçu permet d'utiliser diverses approches pour étudier le rôle des acteurs locaux dans la mise en place des politiques, des idéologies et des interprétations religieuses. Le projet SHIFTING LOYALTIES a aussi rédigé des recommandations à l'intention des organisations qui s'intéressent à mieux comprendre les conflits au Yémen et les disparités sociales. Il s'agit d'organisations internationales, de politique (étrangère) et de sécurité, dédiées par exemple au développement humain et international.
Mots‑clés
Loyauté tribale, politique, luttes d'influence, tribu Khawlan, conflit Houthi, coutumes tribales, malaise social, agitation, inégalités
