Erkenntnisse über die Arbeitsmärkte von morgen
Die Folgen für den Stellenmarkt in Europa sind tiefgreifend, was europäische Politikgestalter dazu anregt, ökonomische Modelle und Arbeitsmärkte zu überdenken. Das EU-finanzierte Projekt "Employment 2025: How will multiple transitions affect the European labour market" (NEUJOBS) untersuchte die möglicherweise eintretende Zukunft im Lichte dieser Entwicklungen. Das Projekt erforschte vier verschiedene Bereiche des Wandels oder der "Übergänge". Man überprüfte den sozioökologischen Wandel, welcher die Veränderungen in der sozialen Organisation und Kultur sowie in der Produktion und im Konsum in einer nachhaltigeren Zukunft repräsentiert. NEUJOBS betrachtete außerdem den gesellschaftlicher Übergang in Anbetracht der Bevölkerungsalterung, der Fertilitätsrate, der sich verändernden familiären Strukturen, der Urbanisierung und der zunehmenden Berufstätigkeit von Frauen. Der dritte Übergang betraf eine neue territoriale Dynamik sowie das Gleichgewicht zwischen Agglomeration und Dispersionskräften. Anhand des vierten, Befähigungen betrachtenden Übergangs erkundeten die Projektmitglieder die möglichen Auswirkungen auf Beschäftigung und Gleichstellung. Man brachte sechs einzigartige Forschungsgruppen an den Start, um diese verschiedenen Themen detaillierter zu untersuchen. Die Projektpartner lieferten genauere Prognosen für Wirtschafts- und Beschäftigungsentwicklungen. Sie führten gleichermaßen umfangreiche Studien zu den Triebkräften bestimmter Industriezweige und Bevölkerungsgruppen durch. Dazu zählen Energie, Gesundheitsversorgung und Waren/Dienstleistungen für die alternde Bevölkerung, Kinderbetreuung, Wohnen und Verkehr, Frauen, ältere Menschen, Migranten und Roma. Zu guter Letzt wurden sämtliche Projektergebnisse umfassend analysiert und in einer eigenständigen Publikation mit dem Titel "Let's get to work! The future of labour in Europe" (Lasst uns an die Arbeit gehen! Die Zukunft der Arbeit in Europa) zur Verfügung gestellt. NEUJOBS schuf wertvolle Einblicke in Arbeitsthemen sowie die Zukunft der Arbeitsmärkte. Politikgestaltende und andere Entscheidungsträger werden nun Europas ökonomische, beschäftigungspolitische und soziale Strategien weiter an das Ziel eines intelligenten, nachhaltigen und integrativen Wachstums anpassen können.
Schlüsselbegriffe
Arbeitsmarkt, Stellenmarkt, sozioökologischer Übergang, gesellschaftlicher Übergang