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Welfare and Values in Europe: Transitions related to Religion, Minorities and Gender

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Valeurs affectant les interactions majorité-minorité

Alors que les frontières européennes continuent de se développer et d'accueillir des personnes d'autres cultures, le développement des politiques et de la recherche est encouragé à comprendre la dynamique contribuant au conflit et à la cohésion. Une nouvelle approche envisageant le rôle des valeurs, des minorités et des genres a contribué à améliorer les connaissances et à comprendre les facteurs en jeu.

Le projet WAVE («Welfare and values in Europe: Transitions related to religion, minorities and gender») a adopté une nouvelle approche de l'étude de la manière dont les relations complexes entre la religion, les minorités et les genres agissent pour influencer le changement social et la cohésion dans une Europe diversifiée et en expansion. C'est là où ces trois éléments se rencontrent qu'ont lieu les plus grandes transitions dans les systèmes de valeurs. WAVE a travaillé sur l'hypothèse que les «identités culturelles» et les «valeurs» appartiennent à un ensemble de concepts intangibles davantage compris lorsque l'on examine la manière dont ils sont exprimés et développés dans la pratique. Dès lors, l'équipe financée par l'UE a étudié les interactions de différents systèmes de valeur dans le contexte de l'aide sociale et de la demande comme marqueurs critiques des valeurs d'une communauté. À cet égard, l'on peut se demander si et comment les valeurs religieuses influencent le conflit ou la cohésion entre les majorités et les minorités en Europe. Les résultats des recherches de WAVE ont montré que la plupart des interactions majorité-minorité dans le domaine de l'aide sociale se situaient dans une zone grise, quelque part entre conflit et cohésion. Les facteurs de ressources, dont l'argent, l'espace et le temps sont opérationnels dans les interactions majorité-minorité; parmi les autres facteurs quotidiens, citons le rôle des médias, l'immigration et les politiques d'emploi et le rôle des professionnels gérant les politiques d'aide sociale. Les partenaires du projet ont également découvert différentes dimensions du conflit ou de la tension et de la cohésion. Dans le premier cas, il peut y avoir des différences entre les groupes minoritaires ou entre différentes générations des mêmes groupes. En outre, le projet WAVE a étudié les notions de conflit et de cohésion, cherchant à identifier les relations complexes entre les deux. Par exemple, le conflit peut constituer une étape sur le chemin vers une cohésion à plus long terme. Dès lors, grâce aux rapports des études de cas, le projet a réussi à proposer des indications de situations où les valeurs religieuses peuvent conduire à la solidarité ou à la tension. Souvent, l'on rencontre un conflit d'intérêt davantage que de valeurs. D'autres développements importants questionnent l'incertitude liée à la préservation de la diversité et à la promotion de l'intégration. Les deux ne semblent séparés que par une fine ligne; la pression pour se conformer au statut national qui semble exister même dans les contextes les plus 'progressifs' en lien avec l'ouverture à la différence. À ce propos, les chercheurs se sont demandé si les réseaux minoritaires agissaient comme une force encourageant l'intégration ou l'isolation. Les membres du projet WAVE ont généré une liste de recommandations de politique applicable aux niveaux local, national et européen et se sont engagés auprès des intervenants, échangeant des opinions et les informant sur les activités et les résultats du projet. Les partenaires du projet ont également organisé la première Conférence finale internationale WAVE qui a contribué à la diffusion des résultats et objectifs. Les résultats des recherches permettront d'adopter une nouvelle approche quant aux études minoritaires, à la dynamique des relations majorité-minorité et à l'aide sociale ainsi qu'à la demande dans une Europe en développement.

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