Il manque une pièce au puzzle de la gestion de l'eau en Amérique latine
Un des principaux objectifs du processus de développement, même s'il semble évident, consiste à assurer un approvisionnement en eau sûr et régulier. En zones urbaines notamment, le problème de la gestion de l'eau est un problème compliqué, qui demande de concilier des intérêts divergents en matière d'utilisation des terres environnantes. Les recherches effectuées par les chercheurs de Sao Paulo (Brésil) dans le cadre du projet à financement européen NEGOWAT avaient pour objectif de préserver la qualité de l'eau dans le réservoir de Guarapinga (Brésil). La zone de captage du réservoir compte de 300000 à 800000 habitants, un facteur qui a son influence sur la qualité de l'eau dans le réservoir. À son tour, cette qualité de l'eau a une influence sur celle de l'eau des systèmes d'approvisionnement chargés de desservir de 5 à 10 millions de personnes. Ces recherches ont été menées en collaboration avec l'UE afin de trouver des solutions durables à ce problème via la formation aux techniques de négociation des diverses parties prenantes. Par un processus de jeu de rôles en situation virtuelle, les résidents et les représentants urbains sont incités à participer à un éventuel processus de négociation dans le cadre de la planification locale dans les zones protégées. Un processus de modélisation d'accompagnement simplifié a été élaboré et reproduit à deux reprises. Tout d'abord dans la zone urbaine d'Embu-Gauçu, puis dans les trois zones urbaines auxiliaires de Parelheiros. L'examen des sessions a montré que cette approche méthodologique était source de changements dans les représentations concernant les autres acteurs et le fonctionnement du système. Elle permet aussi d'améliorer la compréhension qu'ont les participants de l'évolution de la gestion foncière et de l'eau dans ces zones. Par ailleurs, elle instaure de meilleures relations entre les acteurs locaux et les organismes du secteur public, et permet aux représentants de mieux négocier et interagir avec les autres organisations.
