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Contenuto archiviato il 2024-05-24

Harmonising collaborative planning

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Apprendimento di standard operativi ottimali per la gestione dei bacini idrografici

La gestione partecipativa dei bacini idrografici e la relativa funzione nella Direttiva Europea WFD (Water Framework Directive) è stata esaminata con particolare attenzione all'apprendimento sociale, attraverso 11 casistiche europee.

Il progetto HARMONICOP ha rafforzato la comprensione della gestione partecipativa dei bacini idrografici in Europa e ha sostenuto l'implementazione della WFD pertinente alla materia. La ricerca si è occupata principalmente di problematiche fondamentali dal punto di vista scientifico, ad esempio le problematiche di scala, il ruolo dell'informazione e degli strumenti di informazione, e le influenze politiche e geografiche. In proposito, è stato concepito il Work Package 5 (WP5), incentrato sull'acquisizione di esperienze dirette con la partecipazione pubblica nella gestione dei bacini idrografici. In tal modo, è stato possibile esaminare l'applicazione dei processi sociali e dei modelli e strumenti IC utilizzati per i bacini idrografici. Sono state sperimentate ulteriori problematiche identificate nei precedenti pacchetti di lavoro del progetto, e sono state sviluppate idee efficaci per la partecipazione pubblica. È stato possibile, quindi, individuare gli approcci per un'implementazione come "Good European Practices". La metodologia consisteva in una selezione di casistiche ad ampio spettro riguardanti background storici, geografici e istituzionali, offrendo un'analisi appropriata per una vasta gamma di situazioni. È stato adottato, inoltre, un approccio analitico basato sulle problematiche raccolte da pacchetti di lavoro precedenti e un modello analitico di casistiche incrociate. Il modello era incentrato sui risultati riguardanti gli ostacoli all'apprendimento sociale e i processi alla base dell'apprendimento sociale, provenienti dalle casistiche, per evidenziare analogie e diversità. Le conclusioni della ricerca sono numerose. Tra queste, l'importanza della creazione di un contesto e di un team per generare elasticità con l'aiuto di agevolazioni e leader, e della formazione di un atteggiamento positivo grazie all'interazione costruttiva.

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