Cum pot sistemele de transport să răspundă mai bine nevoilor femeilor
Modelele de mobilitate ale femeilor sunt diverse și complexe, acestea depinzând de vârstă, de statutul socio-economic și de rolurile de îngrijire asumate. Potrivit unui raport din 2019 al Forumului Internațional al Transporturilor, aproape 40 % din călătoriile cu transportul public la nivel mondial sunt călătorii legate de mobilitatea în scop de îngrijire, 80 % dintre acestea fiind efectuate de femei, majoritatea pe jos sau cu transportul public. Printre acestea se numără vizite la centrele de îngrijire medicală, însoțirea persoanelor aflate în îngrijire, cumpărături și efectuarea de diverse treburi. „Cu toate acestea, transportul public este în continuare orientat către naveta la locul de muncă, pe rute și cu orare care nu răspund nevoilor de mobilitate în scop de îngrijire, care presupun călătorii la nivel local, mai frecvente, mai scurte și neregulate”, spune Patricia Castillo, coordonator al proiectului DIAMOND, sprijinit de UE, și șef al Unității de programe europene la Eurecat, gazda proiectului. „Planificarea transportului trebuie să faciliteze aceste călătorii, iar o parte din soluție ar trebui să implice prezența mai multor femei în rolurile de decizie.” Prin proiectul DIAMOND au fost elaborate instrumente și orientări pentru a promova egalitatea de gen în sectorul transporturilor și al mobilității, pe baza evaluării nevoilor utilizatorilor de transport și a tehnicilor de lucru cu volume mari de date și de învățare automată. A fost testat și validat un set de instrumente pentru evaluarea incluziunii anumitor servicii de transport, care a inclus recomandări pentru sprijinirea anumitor profiluri, cu ajutorul unor companii din sectorul transporturilor din întreaga Europă, având drept public țintă operatorii de transport, planificatorii publici și angajatorii din domeniul transporturilor. Echipa a elaborat o carte albă în care sunt cuprinse acțiuni-cheie pentru un sistem de transport mai favorabil incluziunii, împreună cu recomandări specifice pentru mașinile autonome. De asemenea, au fost elaborate documente de referință și protocoale de responsabilitate socială a întreprinderilor (RSI) pentru a crește rata de ocupare a forței de muncă în rândul femeilor în acest sector.
Nevoile, obstacolele și oportunitățile de transport
Proiectul DIAMOND s-a axat pe trei domenii-cheie cu impact asupra implicării femeilor în transportul public: capacitatea de a răspunde nevoilor de mobilitate de bază, accesibilitatea fizică și financiară, precum și siguranța și securitatea. Echipa a colectat, la nivel transeuropean, date calitative și cantitative privind diversitatea și aspectele sensibile la gen, axate pe: transportul feroviar și transportul public multimodal, vehiculele autonome, serviciile de partajare a bicicletelor, precum și pe RSI și ocuparea forței de muncă. Datele referitoare la utilizatorii de transport, colectate din peste 1.000 de sondaje realizate pe teren, în Barcelona, Dublin, Varșovia și Paris, au fost combinate cu o analiză a mesajelor din rețelele sociale, legate de satisfacția cu privire la opțiunile de transport. Acestea au fost completate cu date de la observații in situ privind infrastructura de transport. Au fost, de asemenea, organizate grupuri de discuții și ateliere, iar în cazul studiului de caz privind vehiculele autonome, a fost dezvoltat un simulator de conducere, pentru a înțelege mai bine nevoile femeilor. Concluzia generală a fost aceea că, în cazul femeilor, sentimentul permanent de siguranță este un factor crucial în decizia acestora de a continua să folosească transportul public. „În plus, am constatat că siguranța și securitatea sunt deosebit de importante pentru femeile din grupurile cu venituri mici și pentru cele care aparțin minorităților etnice – grupurile care se bazează cel mai mult pe transportul public”, spune Maria Chiara Leva, manager de diseminare în cadrul proiectului DIAMOND și lector la Universitatea Tehnologică din Dublin. Echipa a constatat, de asemenea, că atunci când se deplasează împreună cu persoane aflate în întreținere, femeile sunt obligate să se orienteze înspre mijloace de transport alternative, în special mașinile personale.
O abordare pe mai multe direcții
Proiectul DIAMOND contribuie direct la inițiativa „Femeile și transporturile — O platformă a UE pentru schimbare” a Comisiei Europene, o inițiativă lansată în 2017 pentru schimbul de bune practici care consolidează ocuparea forței de muncă în rândul femeilor și egalitatea de șanse în sectorul transporturilor. Optând pentru un software de tip open-source ca abordare bazată pe servicii pentru setul de instrumente DIAMOND, echipa poartă acum discuții cu potențiali parteneri în vederea comercializării acestuia. „Având în vedere că doar 22 % din cele 11 milioane de locuri de muncă din sectorul european al transporturilor sunt ocupate de femei, acest set de instrumente oferă industriei o platformă ușor de utilizat pentru colectarea de date privind nivelul de incluziune în muncă și, astfel, pentru a face alegeri strategice în vederea îmbunătățirii situației”, adaugă Francisco Santarremigia, director tehnic al partenerului de proiect AITEC și coordonator tehnic al proiectului DIAMOND. Toate materialele realizate în cadrul DIAMOND sunt acum disponibile pe site-ul proiectului.
Keywords
DIAMOND, transport, femei, mobilitate, siguranță, securitate, mașină, îngrijire
