Wysoka podaż kadry naukowo-technicznej - raport Eurostat
Jak wynika z najnowszych danych opublikowanych przez Urząd Statystyczny Wspólnot Europejskich (Eurostat), w europejskich stolicach i regionach podaż dobrze wykształconych i wykwalifikowanych kadr sektora nauki i technologii jest bardzo wysoka. Raport Eurostat zatytułowany Highly educated persons in science and technology occupation ("Osoby z wyższym wykształceniem pracujące w zawodach naukowych i technologicznych") analizuje dane regionalne dla państw członkowskich UE oraz Islandii i Norwegii dotyczące liczby pracowników sektora nauki i technologii, którzy ukończyli studia wyższe i pracują w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji. Listę otwiera stolica Norwegii, Oslo, w której wysoko wykwalifikowani pracownicy sektora nauki i technologii stanowią 33% aktywnych zawodowo mieszkańców miasta. Tuż za nią plasują się stolica Szwecji - Sztokholm, region Brabancji Walońskiej w Belgii, Londyn Wewnętrzny oraz region Utrechtu w Holandii - kadry naukowo-techniczne stanowią tam od 27% do 28% ogółu siły roboczej. Wcześniejsze statystyki pokazują, że w większości państw członkowskich UE liczba kobiet zatrudnionych w zawodach naukowo-technicznych przewyższa liczbę mężczyzn. Z najnowszego raportu wynika, że trend ten widoczny jest również na poziomie regionalnym. Kobiety stanowiły aż 60% kadry naukowo-technicznej o najwyższych kwalifikacjach w 6 spośród 25 regionów, dla których dostępne są dane. W regionach Estonii odsetek kobiet wśród pracowników naukowo-technicznych wynosi 72%. Na drugim końcu skali znajduje się Turcja, w której wykształcone i wysoko wykwalifikowane kobiety zatrudnione w zawodach naukowo-technicznych mają najsłabszą reprezentację - ok. 40% we wszystkich regionach tego kraju. Raport opisuje szczegółowo różnice występujące na poziomie poszczególnych krajów. W trzech niemieckich landach - Brandenburgii, Saksonii i Turyngii - odsetek kobiet w wykwalifikowanej kadrze naukowo-technicznej przekraczał 55%. Tymczasem w ośmiu landach kobiety stanowiły poniżej 45% takich pracowników. Raport podaje także dane na temat liczby młodych, doświadczonych pracowników zawodów naukowo-technicznych, dając pewne wskazówki co do ewentualnych przyszłych braków takich kadr w UE. Okazuje się, że odsetek pracowników w wieku 25-34 lat nie jest rozłożony równomiernie. Największy wskaźnik krajowy mają Malta - 47,1% i Polska - 44,3%, natomiast najniższy odsetek młodych pracowników zawodów naukowo-technicznych odnotowano w Niemczech - ok. 22%. Duże rozbieżności stwierdzono także w obrębie indywidualnych państw, w szczególności w Wielkiej Brytanii. W Londynie młodzi specjaliści w dziedzinie nauki i technologii stanowili 41,5% ogółu pracowników, natomiast w regionie West Midlands ich odsetek wyniósł zaledwie 26%. W raporcie zawarto wreszcie zestawienie 25 regionów według liczby wykwalifikowanych pracowników naukowo-technicznych w poszczególnych sektorach gospodarki. W pierwszej kolejności pod uwagę brane są wszystkie sektory - tu palmę pierwszeństwa dzierży stolica Belgii Bruksela - 29,1%, a na kolejnych miejscach lokuje się Berlin (Niemcy) i region stolicy Francji Île de France - w obu przypadkach odsetek wynosi 28,3%. Pierwsze osiem regionów ze ścisłej czołówki to bez wyjątku regiony stolic. W administracji publicznej - sektorze znanym jako miejsce pracy dla kadry naukowo-technicznej - pierwsze miejsce zajmuje Hamburg (Niemcy) z odsetkiem pracowników naukowo-technicznych równym 43,6%. Ważnym pracodawcą dla wykwalifikowanego personelu naukowo-technicznego jest także oświata. Tu zdecydowanie wiodą greckie regiony Nisia Aigaiou, Kriti i Voreia Ellada, gdzie odsetek pracowników naukowo-technicznych przekracza 82%. Wreszcie w sektorze wysokich technologii największy odsetek pracowników naukowo-technicznych odnotowano w Île de France (54%) i Comunidad de Madrid w Hiszpanii (49%). Do sektora wysokich technologii należy "oparta na wysokich technologiach produkcja" komputerów oraz "oparte na wiedzy usługi wykorzystujące wysokie technologie", takie jak badania naukowe i rozwój. Według Eurostatu dane na temat zasobów ludzkich dla nauki i techniki (HRST) mogą posłużyć za wskaźnik rozwoju gospodarki opartej na wiedzy w UE.