L’impatto dell’assistenza sociale locale sul lavoro femminile
In che modo i sistemi di welfare locali promuovono la partecipazione femminile al mercato del lavoro? In che misura e in quali condizioni l’integrazione delle donne nel mercato del lavoro contribuisce al rafforzamento della coesione sociale? Per rispondere a queste due domande, gli scienziati hanno avviato il progetto FLOWS (“Impact of local welfare systems on female labour force participation and social cohesion”). Concentrandosi inoltre sull’analisi degli obiettivi di occupazione femminile di Europa 2020, i partner del progetto hanno cercato di identificare fattori di spinta e fattori inibitori della partecipazione delle donne alla forza lavoro. Lo studio era incentrato sull’analisi di pratiche, strutture e politiche correlate all’occupazione femminile e alla coesione sociale in 11 città europee. Le città hanno livelli di integrazione diversi, che vedono le realtà con minori capacità in tal senso registrare elevati tassi di disoccupazione. I ricercatori hanno scoperto tuttavia che la maggior parte delle città supera l’obiettivo del 60 % fissato dall’agenda di Lisbona e che il tasso di occupazione di donne con figli in età prescolare è relativamente elevato. Altri risultati rivelano che la crescita economica e lo sviluppo di un settore dei servizi avanzato contribuiscono all’integrazione delle donne nel mercato del lavoro, nonché i modelli che favoriscono l’occupazione delle madri di bambini piccoli e il ruolo attivo degli uomini in quanto padri. Inoltre hanno indicato che il livello di istruzione femminile è ampiamente accompagnato da un’elevata richiesta di dipendenti donne. Le attività di ricerca hanno rivelato numerosi e interessanti elementi relativi ai sistemi di protezione sociale, quali enti assistenziali e investimenti in capitale umano, che rappresentano i due principali settori con il più alto tasso di occupazione femminile. A titolo di esempio, i sistemi di welfare locali, caratterizzati da un elevato livello di generosità in termini di assistenza formale pubblica o gratuita rivolta agli anziani, si rivelano generalmente generosi anche in termini di assistenza alla famiglia. Fondamentalmente, le politiche in materia di protezione sociale a livello locale non sono direttamente collegate alla promozione dell’occupazione femminile. Gli obiettivi occupazionali dell’UE non rappresentano una priorità in tale contesto. Le scoperte di FLOWS suggeriscono quindi la creazione di un collegamento cruciale tra il mercato del lavoro e le politiche in materia di welfare e di istruzione, nonché l’aumento della consapevolezza politica su queste questioni nella dimensione locale. Il progetto FLOWS ha contribuito notevolmente alla letteratura in materia di donne, lavoro e stato sociale. Le aree specifiche trattate includono: le motivazioni e preferenze femminili relative al mercato del lavoro, il ruolo delle municipalità e i processi politici delle strutture governative nelle politiche di assistenza sociale.
Parole chiave
Assistenza sociale locale, lavoro femminile, sistemi di assistenza sociale, coesione sociale, partecipazione della forza lavoro
