Estudios sobre la profesión de enfermería en Alemania
En Europa hay una escasez generalizada de personal de enfermería cualificado. Espoleado por el envejecimiento poblacional que se avecina, el NEXT NURSES' EXIT STUDY se dispuso a analizar los motivos exactos de estas deficiencias en esta profesión tan exigente. Los países que componen Europa son muy diversos entre sí, y las condiciones socioeconómicas en un país concreto pueden afectar profundamente a las estadísticas de empleo. Por ello, las tareas de estudio y análisis abarcaron diez países. Investigadores de la Universidad de Wuppertal se ocuparon de averiguar la situación en Alemania, para lo cual recogieron datos y los analizaron a la luz de las condiciones económicas imperantes. Un factor que genera un clima socioeconómico singular es la existencia de estrecheces económicas a raíz de la coincidencia en el tiempo de un programa de prestaciones orientado a un colectivo afectado por determinada enfermedad y de un repunte del desempleo. Se analizaron los datos recabados por medio de 6\;000 cuestionarios administrados en 75 centros sanitarios durante un periodo de dos años. Unos 200 cuestionarios procedían de individuos que tenían la intención de abandonar su profesión. Los individuos que tenían intención de abandonar y los que habían abandonado de verdad fueron quienes proporcionaron los resultados de más utilidad. Como era de esperar, las estadísticas indicaron que una disminución rápida de las alternativas laborales disponibles hacía que bajara la intención de abandonar de manera engañosa, a la par que aumentaba el miedo al desempleo. según la encuesta, la principal razón para querer abandonar la profesión guardaba relación con las perspectivas de promoción profesional. En segundo lugar se situaban los motivos de salud, y en concreto la salud psicológica, los conflictos con la vida privada y la dificultad de las condiciones de trabajo. en el sector de la sanidad es crucial que se realice una planificación a largo plazo, habida cuenta de la importancia de las necesidades sociales de la población y del inminente incremento en la demanda. Los factores que determinan el atractivo de la profesión de enfermería son muchos y es necesario que se revisen los incentivos, financieros y de otra índole, a fin de erradicar el descontento en este ramo. Los resultados de esta encuesta exhaustiva ofrecen una base sólida para realizar una planificación estratégica de un servicio flexible y dinámico que ofrezca a los europeos las mejores prestaciones sanitarias posibles.
