Vous venez d’arriver dans l’UE? SIRIUS veut s’assurer que vous trouvez le travail que vous méritez
Admettons-le: dans toute l’Europe, les migrants sont encore trop souvent perçus comme un fardeau socioéconomique, sauf lorsqu’ils occupent des emplois qui seraient autrement restés vacants. Cet accent injuste sur les aspects négatifs des flux migratoires ignore délibérément des réalités bien plus importantes, pour la simple et bonne raison qu’elles ne collent pas à ce sombre récit. La présence de migrants permet d’atténuer les effets du déclin démographique et du vieillissement de la population. Ces personnes nous apportent de la diversité culturelle et contribuent également de manière très concrète à nos économies nationales. Cette vision injustifiée se traduit par plusieurs obstacles à leur intégration, l’un d’entre eux étant un accès plus difficile à l’emploi. «Le principal problème tient à la manière dont les pays de l’UE ont créé un “statut juridique” spécifique réservé aux migrants, qui les sépare en réalité du reste de la population. Les migrants sont affectés à une catégorie juridique qui a un impact direct sur leur capacité à trouver un emploi. On interdit par exemple aux demandeurs d’asile de travailler dans de nombreux pays de l’UE pendant de longues périodes. Cette page blanche dans leur CV génère un cercle vicieux, négativement renforcé par le manque de mécanismes permettant de reconnaître l’équivalence des études passées et des compétences, sans parler de la discrimination», explique Simone Baglioni, professeur de sociologie à l’Université de Parme. Grâce au financement du projet SIRIUS (Skills and Integration of Migrants, Refugees and Asylum Applicants in European Labour Markets), Simone Baglioni, ainsi que d’autres partenaires du projet, ont pu étudier les obstacles et les catalyseurs du marché du travail pour les nouveaux entrants dans l’UE. Ils ont combiné une évaluation des politiques et des cadres juridiques aux dynamiques sociétales ainsi qu’à l’analyse des expériences individuelles, et sont parvenus à une compréhension bien plus avancée de la complexité de l’intégration des migrants sur le marché du travail après 2014.
Un jeu sérieux pour préparer les nouveaux entrants
Les résultats de SIRIUS ont donné naissance à une application de jeu sérieux appelée WORKEEN, créée par une équipe de politologues, de sociologues, d’économistes et d’ingénieurs en logiciel. «L’application fournit des conseils pratiques et des formations concrètes en matière de compétences non techniques pour tout migrant entrant sur un marché du travail pour la première fois», observe Simone Baglioni. «Le logiciel figure parmi les toutes premières initiatives à guider les chercheurs d’emplois de manière interactive à travers les deux étapes que sont la recherche d’emploi et l’intégration sur le lieu de travail, grâce à des scénarios vidéoludiques.» Lors de la première étape, WORKEEN guide les migrants dans un parcours pas-à-pas visant à trouver un emploi. L’application intègre une liste de vérification qui les aide à identifier la documentation nécessaire, avant de leur fournir des conseils sur la manière de contextualiser leurs compétences et leurs expériences passées. Les migrants trouveront également des informations supplémentaires pour s’orienter vers des agences de placement, rédiger une lettre de motivation et un CV, et se préparer à un entretien d’embauche. La seconde étape permet d’aider les migrants en poste à réussir leur intégration, comme l’explique Simone Baglioni. «Nous avons créé des scénarios pour aider les utilisateurs à réagir à des situations difficiles, allant du simple quiproquo de communication lors des échanges quotidiens à des agissements de harcèlement et à des comportements abusifs.» L’application WORKEEN est disponible gratuitement sur la boutique Google Play pour les appareils Android. Elle est proposée en anglais, en arabe, en farsi, ainsi qu’en six langues européennes différentes. Outre son travail sur l’application WORKEEN, l’équipe du projet a également permis de sensibiliser sur les conditions de vie des migrants. Le documentaire interactif intitulé «Workers: 11 stories from the European job market», par exemple, fournit au grand public des informations directes de la part de 11 réfugiés et migrants qui ont connu des difficultés sur le marché européen du travail. Le consortium a également participé avec succès au débat académique et politique sur les migrants, plus récemment par le biais d’un livre en accès libre abordant la manière dont les politiques et les cadres juridiques façonnent les opportunités de la migration des travailleurs. «Nous espérons que le projet contribuera à sensibiliser le grand public concernant les obstacles à abattre, mais plus important encore, que cela fournisse aux migrants une voix qualifiée leur permettant de s’adresser aux décideurs politiques, aux acteurs sociaux, aux médias ainsi qu’aux citoyens ordinaires. En définitive, notre seul objectif est de soutenir une vision commune pour une société solidaire et respectueuse des diversités», conclut Simone Baglioni.
Mots‑clés
SIRIUS, migrants, réfugiés, marché du travail, statut juridique, discrimination, WORKEEN
