Micro- and Macro-Level Determinants of Job Insecurity Perceptions: Individual, Organizational and Social Consequences. Multilevel Analysis and Comparisons among Countries

Informazioni relative al progetto

Multi-JOBINSEC

ID dell’accordo di sovvenzione: 661739

DOI 10.3030/661739

Progetto chiuso

Data della firma CE 16 Giugno 2015

Data di avvio 1 Settembre 2015

Data di completamento 31 Agosto 2017

Finanziato da

• EXCELLENT SCIENCE - Marie Skłodowska-Curie Actions

Costo totale € 160 800,00

Contributo UE € 160 800,00

Coordinato da

KATHOLIEKE UNIVERSITEIT LEUVEN
Belgium

CORDIS fornisce collegamenti ai risultati finali pubblici e alle pubblicazioni dei progetti ORIZZONTE.

I link ai risultati e alle pubblicazioni dei progetti del 7° PQ, così come i link ad alcuni tipi di risultati specifici come dataset e software, sono recuperati dinamicamente da .OpenAIRE .

Pubblicazioni

Peer reviewed articles (1)

Job insecurity and discretionary behaviors: Social exchange perspective versus group value model

Autori: Beatrice Piccoli, Hans De Witte, William D. Reisel
Pubblicato in: Scandinavian Journal of Psychology, Numero 58/1, 2017, Pagina/e 69-79, ISSN 0036-5564
Editore: Blackwell Publishing Inc.
DOI: 10.1111/sjop.12340