Konferenz über Veränderungen von Forschungslandschaften und Humanpotenzial, Prag, Tschechische Republik
14 Mai 2009 - 14 Mai 2009
Tschechien
Die Europäische Kommission bereitet für den 14. und 15. Mai eine Konferenz mit dem Titel "Changing research landscapes to make the most of human potential" (Forschungslandschaften zur optimalen Ausnutzung von Humanpotenzial verändern) in Prag, Tschechische Republik, vor.
Die Konferenz möchte öffentliche und private Forschungsinstitute dazu anregen, die Rolle zu prüfen, die ein geschlechtlich angemessen besetztes Management bei der Bereitstellung gleichberechtigter Möglichkeiten spielt, und den nützlichen Effekt zu untersuchen, der sich dadurch für Wissenschaft und Technologie ergeben könnte.
Personaldirektoren von Universitäten und anderen Forschungsinstituten, Bildungsexperten für Wissenschaften an Hochschulen, Forscher, Vertreter aus EU-Mitgliedsstaaten und außereuropäischen Ländern, Politiker und andere Interessenvertreter werden zusammenkommen, um zu erörtern, wie man junge Leute für Forschung begeistern kann. Ein weiteres Thema im Programm wird sein, wie Forschungsorganisationen ihre Arbeitsumgebungen verbessern können, um diese Frauen und Männer in Forschungslaufbahnen zu halten.Weitere Informationen erhalten Sie:
hier
oder laden Sie das Konferenzprogramm herunter:
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Die Konferenz möchte öffentliche und private Forschungsinstitute dazu anregen, die Rolle zu prüfen, die ein geschlechtlich angemessen besetztes Management bei der Bereitstellung gleichberechtigter Möglichkeiten spielt, und den nützlichen Effekt zu untersuchen, der sich dadurch für Wissenschaft und Technologie ergeben könnte.
Personaldirektoren von Universitäten und anderen Forschungsinstituten, Bildungsexperten für Wissenschaften an Hochschulen, Forscher, Vertreter aus EU-Mitgliedsstaaten und außereuropäischen Ländern, Politiker und andere Interessenvertreter werden zusammenkommen, um zu erörtern, wie man junge Leute für Forschung begeistern kann. Ein weiteres Thema im Programm wird sein, wie Forschungsorganisationen ihre Arbeitsumgebungen verbessern können, um diese Frauen und Männer in Forschungslaufbahnen zu halten.Weitere Informationen erhalten Sie:
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