Opis projektu
Równość płci w dziedzinie badań naukowych
Unia Europejska coraz chętniej promuje programy, które wspierają równość płci na wszystkich poziomach życia społecznego. Szczególną uwagę zwraca kwestia równouprawnienia płci w świecie nauki, zatem wzmacnianie pozycji kobiet w instytucjach naukowych i badawczych staje się zadaniem priorytetowym. Finansowany przez UE projekt CALIPER powstał w celu wspierania transformacji instytucji badawczych w podmioty oferujące równe szanse zarówno mężczyznom, jak i kobietom. Priorytety projektu obejmują zwiększanie liczby kobiet naukowców zajmujących się naukami przyrodniczymi, technologią, inżynierią i matematyką (tzw. przedmiotami STEM), zapewnianie im lepszych perspektyw rozwoju kariery oraz dążenie do tego, by aspekt płci był zawsze brany pod uwagę w dziedzinie badań naukowych. W realizację projektu będą zaangażowani przedstawiciele regionalnych i krajowych sektorów innowacji, aktywnie współpracujący z zewnętrznymi zainteresowanymi stronami. Ogólnym celem projektu jest opracowanie uniwersalnej metodologii stałego promowania równości płci i zwalczania dyskryminacji ze względu na płeć w instytucjach naukowych.
Cel
The CALIPER project aims at driving a structural change process and implementing Gender Equality Plans in 7 Research Performing and 2 Research Funding organizations, involving the highest and middle management levels since the beginning to impact the whole institution. The project goal is to make research organizations more gender equal by increasing the number of female researchers in STEM, improving their careers prospects and integrating a gender dimension in research. CALIPER is featured by a broad geographic focus and an innovative approach based on engaging national and regional innovation ecosystems in the partners’ countries with a quadruple helix approach: the project will trigger and make internal changes and gender equality policies sustainable by orchestrating the core inward auditing/internal assessment and GEPs design with outward actions engaging external stakeholders to activate synergies at all different junctions of the ‘education-research- transfer to market of STEM research results’ chain. CALIPER will adopt an intersectional approach to gender equality issues, paying attention to the ways gender inequalities are linked to and intersected with other discriminations. CALIPER will ensure its successful implementation by adopting a holistic methodology featured by capacity building support to build and sustain internal gender knowledge and expertise, mutual learning among partners, a participatory co-design of GEPs as well as 2 iteration levels for implementing and refining GEPs and a thorough monitoring and evaluation mechanism, leading to durable institutional changes. Thanks to the presence of α pan- European Professional association in the consortium and further dissemination actions such as the Caliper Charter and Code and awareness raising sessions on gender in research open to external stakeholders and other RPOs/RFOs , Caliper results have strong potentials to be multiplied both nationally and in other EU28 countries.
Słowa kluczowe
Program(-y)
- H2020-EU.5.b. - Promote gender equality in particular by supporting structural change in the organisation of research institutions and in the content and design of research activities Main Programme
- H2020-EU.5.f. - Develop the governance for the advancement of responsible research and innovation by all stakeholders, which is sensitive to society needs and demands and promote an ethics framework for research and innovation
Temat(-y)
Zaproszenie do składania wniosków
Zobacz inne projekty w ramach tego zaproszeniaSzczegółowe działanie
H2020-SwafS-2019-1
System finansowania
CSA - Coordination and support actionKoordynator
55535 Thessaloniki
Grecja
Organizacja określiła się jako MŚP (firma z sektora małych i średnich przedsiębiorstw) w czasie podpisania umowy o grant.