Od upiornej sztucznej inteligencji po egoistycznych naukowców – CORDIS podsumowuje 2024 rok w nauce
Media na całym świecie donoszą o coraz bardziej niesamowitych funkcjach i możliwościach sztucznej inteligencji (AI), które już wkrótce mają całkowicie odmienić nasze życie. Ale co z naszym życiem… po życiu? Już teraz przyzwyczajeni jesteśmy do kontaktów z chatbotami, więc może już czas zacząć korzystać z deadbotów symulujących osoby zmarłe? Usługi cyfrowego życia pozagrobowego mogą mieć swoje zalety, jednak etycy z Uniwersytetu w Cambridge ostrzegają przed niektórymi ich aspektami. Zostawiając tę nieco przerażającą wizję, warto przyjrzeć się innej interesującej innowacji. Otóż naukowcy z Massachusetts Institute of Technology stworzyli nową platformę internetową, dzięki której można porozmawiać z dużo starszą wersją samego siebie. Rozwiązanie to pobudza nas do zastanowienia się nad potencjalnymi konsekwencjami naszych obecnych wyborów. Mamy więc dwa narzędzia wykorzystujące AI na dwa bardzo różne sposoby. Czy coś może pójść nie tak? Dla czołowych ekspertów w dziedzinie AI odpowiedź jest jasna. Wezwali oni światowych liderów i decydentów do podjęcia natychmiastowych działań w sprawie zagrożeń związanych ze sztuczną inteligencją, zanim będzie za późno.
Przyszłość pracy zaczyna się dziś
Zapotrzebowanie na pracę w trybie zdalnym bądź hybrydowym nie zniknie z rynku. Jednak pojawia się pytanie: czy praca z domu może ograniczać naszą innowacyjność i kreatywność? Jak wiemy, nie ma drugiej szansy na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia – i nie inaczej jest w przypadku nawiązywania kontaktów przez internet. Z pomocą przychodzą naukowcy, którzy wyjaśniają, jak skutecznie radzić sobie w cyfrowych miejscach pracy. Chodzi nie tylko o wyniki, ale również o samopoczucie. Uczeni zadali więc pytanie: czy wirtualne spotkania są męczące? W odpowiedzi zaproponowali prostą funkcję pozwalającą pokonać zmęczenie związane z udziałem w wideokonferencjach. Zwykło się mówić, że do serca można trafić przez żołądek. Czy zatem wspólny posiłek, złożony na przykład z pizzy, może służyć poprawie pracy zespołowej w miejscu pracy? Pozostając przy temacie biura i relacji ze współpracownikami, uczeni radzą, aby nie przechwalać się liczbą obowiązków w pracy. Z najnowszych badań wynika bowiem, że może to mieć skutek odwrotny do zamierzonego.
Dokładnie tego nam trzeba
W świecie po pandemii jedną z najważniejszych kwestii stał się dobrostan fizyczny, psychiczny i społeczny, także w miejscu pracy. Najnowsze badania pokazują, że do poprawy zdrowia pracowników biurowych wystarczy zaledwie kilka minut dziennie. Nie masz wyboru i spędzasz większą część dnia w pozycji siedzącej? Uczeni zdradzają, ile kroków skompensuje skutki długiego siedzenia. Chcesz zwiększyć swoją aktywność fizyczną? Trenuj w pojedynkę. Jedno z badań potwierdziło, że więcej korzyści przynoszą indywidualne ćwiczenia. Co ciekawe, odwrotnie jest w przypadku picia alkoholu. Okazuje się bowiem, że wspólne picie z partnerem lub partnerką wydłuża życie. W gabinetach lekarskich pacjenci często słyszą, że powinni schudnąć, przestrzegać diety, rzucić palenie i zacząć ćwiczyć. To bardzo dobra strategia. Ale czy na pewno? Z kolei na poszukiwanie źródła młodości naukowcy zalecają udać się pieszo, rowerem, autobusem, samochodem, pociągiem, samolotem, a nawet statkiem. Środek transportu nie gra roli, najważniejsze to podróżować, aby wyglądać i czuć się młodziej. Szczęście – ta złożona i wielowymiarowa emocja jest niezwykle trudna do zdefiniowania. Dlatego przeprowadzono pierwsze w historii badanie, z którego dowiadujemy się, czy szczęścia można się nauczyć. A czy bogactwo jest przepustką do szczęścia? Odpowiedzi na to odwieczne pytanie postanowili poszukać uczestnicy kolejnego badania. Jesteś młodym naukowcem lub badaczem pragnącym odnieść sukces w środowisku akademickim? Musisz więc wiedzieć, że rozmiar ma znaczenie. Oczywiście, chodzi o wielkość zespołu badawczego. Jednak w jaki sposób liczba członków zespołu przekłada się na rozwój kariery? Kolejną zagwozdką jest stosunek opinii publicznej do nauki. Okazuje się, że ludzie ufają niektórym naukowcom bardziej niż innym. A ich osąd zależy od dyscypliny naukowej, w jakiej pracuje dany naukowiec. Na koniec fascynujące odkrycie szwedzkich badaczy. Ujawniają oni, że naukowcy mogą być aroganccy, zadufani w sobie i zarozumiali. Jednak wokół siebie nie widzimy takich uczonych, nieprawdaż?
Słowa kluczowe
CORDIS, AI, praca, szczęście, hybrydowa, cyfrowa, zdalna, spotkanie wirtualne, badacz, naukowiec, ćwiczenia